Deutsche Großunternehmen vernachlässigen soziale Nachhaltigkeit

(20.01.2010, Pharma-Zeitung.de) Bonn. Neue Studie von TÜV SÜD, Handelsblatt und EuPD Research zeigt: Nur ein Drittel der 1.000 umsatzstärksten Konzerne kümmert sich systematisch um die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der eigenen Mitarbeiter.

Die am 20.01.10 veröffentlichte Studie „Gesundheitsmanagement 2010“ untersucht den Status und die Verbreitung betrieblicher Gesundheitssysteme in Deutschland. Für die Studie wurden in 2009 durch EuPD Research die 1.000 umsatzstärksten deutschen Unternehmen befragt. Nur ein knappes Drittel hat bereits ein betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert und kümmert sich damit nachhaltig um den Erhalt der Gesundheit, die Motivation und Leistungsfähigkeit der eigenen Mitarbeiter. Ein weiteres Drittel ist gerade mit dem Aufbau eines Gesundheitsmanagements beschäftigt und hält derzeit zumindest in Ansätzen betriebliche Gesundheitskonzepte für die Belegschaft bereit. Aufgrund der Finanzkrise haben allerdings viele Unternehmen begonnene Projekte vorerst wieder auf Eis gelegt.

Der Studienband „Gesundheitsmanagement 2010" gibt einen grundlegenden Überblick zum Status betrieblicher Gesundheitspolitik in deutschen Konzernen. Der Fokus liegt hierbei klar auf der Managementperspektive – welche Strukturen, Strategien und Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung wurden in den Konzernen etabliert, wo liegen die wesentlichen Erfolgsfaktoren und die besten Ansätze zur nachhaltigen Einbindung betrieblicher Gesundheit?

Die Studie zeigt daneben detaillierte Benchmarks zum Entwicklungsstand betrieblicher Gesundheitssystematiken in den deutschen Wirtschaftsbranchen. Zu den Schwerpunktthemen zählen der demografische Wandel in der Arbeitswelt sowie der Themenkomplex psychische Belastung. Zu letzterem werden exklusive Ergebnisse einer Untersuchung der TÜV SÜD Life Service vorgestellt und die Erfassung psychischer Belastungen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung analysiert. Mehr zum Studienband erfahren Sie hier: http://shop.eupd-research.com/product_info.php/products_id/66.

Deutschlands gesündeste Unternehmen

Die Erhebung für den Studienband bildet die Basis für die Verleihung des Corporate Health Award. Die besten Konzepte werden jährlich durch Handelsblatt, EuPD Research und TÜV SÜD Life Service ausgezeichnet. Der Corporate Health Award wurde Ende 2009 zum ersten Mal vergeben und steht unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA). Für besonders vorbildliche Ansätze ausgezeichnet wurden:

- Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG (Kategorie: Chemie/Pharma)

- Commerzbank AG (Kategorie: Finanzen/Versicherungen)

- Daimler AG (Kategorie: Automobil/Maschinenbau)

- Deutsche Bahn AG (Kategorie: Verkehr/Logistik)

- Landeshauptstadt Wiesbaden (Kategorie: Verwaltung)

- MEYRA-ORTOPEDIA GmbH (Kategorie: Mittelstand)

- SAP AG (Kategorie: IT/Dienstleistungen)

- SICK AG (Kategorie: Demografie)

- Stadt Halle (Saale) (Kategorie: Innovative Gesundheitsstrategie)

- Stadtreinigung Hamburg (Kategorie: Psychische Gesundheit)

- Stadtwerke München GmbH (Kategorie: Energie)

Kostenlose Teilnahme am „Corporate Health Award 2010“

Nach dem erfolgreichen Auftakt in 2009 vergeben Handelsblatt, TÜV SÜD Life Service und EuPD Research auch in 2010 unter Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) den Corporate Health Award. Eine hochrangige Jury von Gesundheitsexperten bewertet dabei die Strukturen, Strategien, das Leistungsangebot und die Erfolge des betrieblichen Gesundheitsmanagements und prämiert jeweils die besten Unternehmen in verschiedenen Branchen sowie zwei Sonderkategorien. Die Teilnahme steht allen Unternehmen und Organisationen offen und ist kostenlos. Die Bewerbungsphase startet im März, Voranmeldungen sind ab sofort möglich. Informationen zum „Corporate Health Award 2010“ finden Sie unter: www.corporate-health-award.com


Über EuPD Research

EuPD Research ist Markt- und Meinungsforscher für Medien und Unternehmen. Als Fullservice-Dienstleister mit eigenem Befragungsdienst bieten wir unseren Kunden das gesamte Instrumentarium quantitativer wie qualitativer Forschung. Wir erstellen Marktstudien, Branchenberichte und Geschäftsklimaindizes und entwickeln damit zielgruppenorientierte Entscheidungshilfen. Dabei greifen wir auf ein Expertennetzwerk von Wissenschaftlern, Entscheidungsträgern und Medienvertretern zurück.

Weitere Informationen anfordern

Kontaktieren Sie den Autor um weitere Informationen zu erhalten. Füllen Sie das folgende Formular aus und erhalten Sie kostenfrei und unverbindlich weitere Informationen vom Anbieter.

Firma
Anfrage
Name
E-Mail
Telefon

Weitere Pressemitteilungen von EuPD Research

03.04.2012 Einladung zur Pressekonferenz
28.02.2012 Corporate Health Award 2012 startet!
24.02.2011 Deutschlands gesündeste Unternehmen gesucht: „Corporate Health Award 2011“ startet
21.12.2010 Mitarbeitergesundheit: Fehlzeiten haben als Messinstrument ausgedient
26.08.2010 Corporate Health Award 2010: Auszeichnung für Deutschlands gesündeste Unternehmen. Banken und Versicherungen kümmern sich besser um ihre Mitarbeiter.
22.04.2010 Belegschaften beteiligen sich rege an betrieblichen Gesundheitsleistungen
05.03.2010 Die besten Dienstleister und maßgeschneiderte Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement: BGM-Datenbank.de ermöglicht schnellen Vergleich und Kostenüberblick
01.03.2010 „Corporate Health Award 2010“: Bewerbungsfrist für Unternehmen läuft
22.01.2009 Corporate Health Award 2009 - Handelsblatt und EuPD Research prämieren Unternehmen mit vorbildlichen betrieblichen Gesundheitskonzepten

Newsletter abonnieren


Ansprechpartner

EuPD Research
Daniel Pohl
Adenauerallee 134
D-53113 Bonn
Phone +49 (0)228 97143-74
Fax +49 (0)228 97143-11
press@eupd-research.com
www.eupd-research.com




Partner
Medizinische Übersetzungen
Zerfallszeittester / Disintegration Tester DISI

Ihre Pressemitteilung hier?

Nutzen Sie Pharma-Zeitung.de für effektive Pressearbeit und Neukundengewinnung.

» Pressemitteilung veröffentlichen