Lebenslust statt Lebensfrust: Durch Stress- Angst- und Burnoutprävention zur Lifebalance
(12.05.2011, Pharma-Zeitung.de)
Die Business Doctors haben nunmehr in zehn Berufsgruppen untersucht, wo und vor Allem auch durch welche Faktoren die Stressbelastung und die daraus resultierenden Ängste und Burnoutrisken ausgelöst werden. Vertiefend wurden erstmalig auch die geschlechtsspezifischen Unterschiede in einer Sonderstudie erhoben.
Die Zunahme an innerlichen Kündigungen, Arbeitsverdrossenheit und signifikantem Lebensfrust ,gepaart mit Depressionen, wachsenden Ängsten und daraus folgend, psychosozialen Erkrankungen hat, wie auch die WHO feststellt, Ausmaße angenommen, bei denen man bereits von dem epidemischen Charakter einer Volkskrankheit sprechen kann.
Frauen sind immer stärker belastet
Die Business Doctors konnten aus den Ergebnissen der zwischenzeitlich zehn fertiggestellten berufsgruppenspezifischen Stress- und Burnoutstudien eine erhöhte Zunahme bei den Belastungen von Frauen, sowohl am Arbeitsplatz als auch im sozialen Umfeld beobachten. Diese signifikante Entwicklung hat die Business Doctors und das durchführende Markt- und Motivforschungsinstitut Gallup - Karmasin bewogen, hier in die Tiefe zu gehen und sämtlichen Items in den zehn Berufsgruppen genauer nach den geschlechtsspezifischen Unterschieden zu untersuchen. Die Zahlen sprechen auch hier eine beredete Sprache, die Belastung der Frauen hat in vielfachen Bereichen signifikant zugenommen (z.B. im Bereich der Banken und Versicherungen, im Handel, wie auch den Journalisten sind gravierende Unterschiede festzustellen und Frauen unterliegen hier einem höheren Stress und Burnoutrisiko). Mangelnde Wertschätzung und Kommunikation, wie auch insgesamt das Beziehungsgeflecht, oftmals durch ein mehr als mangelhaftes Beziehungsmanagement geprägt, spielen sowohl im privaten, als auch betrieblichen Umfeld eine wesentliche Rolle.
Vielfache Folge, ist ein stets steigender Lebensfrust, der gefolgt von Depressionen, über somatische Erkrankungen ,wie die Studienergebnisse zeigen, immer häufiger Frauen betrifft.
Vom Lebensfrust zur Lebenslust
Dieser dramatischen Entwicklung, die nicht selten in einem irreparables Burnout endet (allein in den letzten zwei Jahren hat sich die Zahl der irreparablen Burnouts verdoppelt, die psychisch Erkrankten haben 2010 um 18,8% zugenommen, die Krankenstandsdauer hat sich auf 38,8 Krankenstandstage/Jahr hinauf entwickelt, 60% der Neuerkrankungen sind 2010 stressbedingt, etc., etc.) haben die Business Doctors unter der wissenschaftlichen Leitung von Prim. Dr. W. Friedl und dem wissenschaftlichen Beirat Rechnung getragen, und für jede Berufsgruppe belastungsadäquate Programme entwickelt. Vom Führungskräfte - Seminar über speziell für das mittlere Management entwickelte Seminardesigns, bis hin zum Change Prozess für die gesamte Belegschaft und das Unternehmen, wurden unter dem Leitmotiv: „Produktivitäts- und Ertragssteigerung bei gleichzeitig erhöhter Mitarbeiterzufriedenheit“ Branchenadäquat maßgeschneiderte Präventions- Maßnahmen- und Change- Packages geschaffen. Neue Wege zu einer gesunden Lifebalance.
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Info und Services
Vortrags- und Ausstellerverzeichnis unter www.timeout-austria.at
Zahlen, Daten, Fakten zu den Studien und Studienergebnissen unter www.business-doctors.at
Ihren persönlichen Stress-, Arbeits- und Belastungstext können Sie kostenlos unter
http://www.timeout-austria.at/tests/burnout.php abrufen.
Über Business Doctors
Die Business Doctors sind Vordenker und Wegbereiter in den Bereichen Marketing, Social- und Gesundheitsmarketing mit dem Spezialthema Prävention (z.B. Burnout).
Einer der ersten Herausforderungen war es, den Weltkongress "Humanity in Medicine" nach Graz zu holen. Mittlerweile hat unser Unternehmen um sich ein eigenes nationales und internationales Netzwerk aufgebaut, bündelt im Rahmen von branchenübergreifenden Netzwerken Kompetenzen und setzt mit den entsprechenden Kooperationspartnern und Unterstützung der Sozialpartnerschaften Präventionsprojekte in den Unternehmen um.
Fit für die Wirtschaft
Durch die Dynamik der Märkte ergeben sich hinsichtlich des Unternehmenserfolges neue Anforderungen an die Unternehmen. Das Thema Prävention als Wirtschaftsfaktor steht bei den wirtschaftlichen Fragestellungen immer öfter im Mittelpunkt.
Neben der Umsetzung genereller Marketingkonzepte geht es uns darum, den Begriff Prävention im täglichen Wirtschaftsleben, in der alltäglichen Kommunikations- und Denkweise zu integrieren.
Human Factors
Mit Human Relation Management (HRM), Human Capital Programms (HCP), Corporate Social Responsibility (CSR) und der wissenschaftlichen Entwicklung des Motivations Quotienten (MQ) setzen wir neue innovative Schritte in Richtung eines humaneren Arbeitsumfeldes.
Hier bieten wir gesundheitsfördernde Aktivitäten in Form von Vorträgen, Infoseminaren, Workshops und Kongressen an.
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