Führende Organisationen gründen neue Koalition zur Unterstützung von Menschen mit Multipler Sklerose in der Arbeitswelt

(21.10.2011, Pharma-Zeitung.de) LONDON - Copyright by Business Wire - ms&work coalition

• Fast die Hälfte der Menschen mit Multipler Sklerose geben innerhalb von drei Jahren nach der Diagnose ihren Arbeitsplatz auf1
• Merck Serono federführend bei der gemeinschaftlichen Gründung der Koalition ‚ms&work‘ mit den Partnern Microsoft, dem Patienten-Dachverband ‚European Federation of Neurological Associations‘, sowie der Arbeitgeberorganisation ‚Employers’ Forum on Disability‘

Heute haben führende Akteure in Wirtschaft und Gesundheitswesen gemeinsam die Gründung einer Koalition unter dem Namen ‚ms&work‘ bekannt gegeben, der ersten Gruppierung, die die Bedürfnisse von Menschen mit Multipler Sklerose (MS) in der Arbeitswelt in ganz Europa angehen will. Die Koalition, ein Bündnis von Merck Serono, einem führenden Gesundheitsunternehmen, der Microsoft Corporation, dem ‚Employers’ Forum on Disability (EFD)‘ sowie der ‚European Federation of Neurological Associations (EFNA)‘ wurde beim 5. gemeinsamen, alle drei Jahre stattfindenden Kongress von ECTRIMS und ACTRIMS in Amsterdam, Niederland, angekündigt.

„Merck Serono engagiert sich dafür, das Leben von Menschen mit Multipler Sklerose zu verbessern, und wir hoffen, dies anhand der Koalition ‚ms&work‘ zu verdeutlichen“, erklärte Dietmar Eidens, weltweiter Leiter Human Resources bei Merck Serono, einer Sparte der Merck KGaA. „Wir begrüßen die Zusammenarbeit mit Microsoft, der European Federation of Neurological Associations und dem Employers’ Forum on Disability und sind erfreut zu sehen, wie diese Initiative mit dem Einstieg solch starker Partner an Zugkraft gewinnt.“

Die Koalition ‚ms&work‘ strebt an, die Herausforderungen aufzuzeigen, denen sich Menschen mit MS in der Arbeitswelt gegenüber sehen, und als Katalysator für Veränderungen zu dienen, indem man Einstellungen zu und Wahrnehmungen von MS dahingehend zu ändern sucht, MS nicht als eine behindernde, sondern als eine kontrollierbare Erkrankung zu betrachten. Indem sie Partner aus unterschiedlichen Disziplinen zusammenbringt, erhofft sich die Kampagne – die erste ihrer Art, die sowohl große Arbeitgeber als auch Patientenorganisationen vereint – einen echten Wandel zustande zu bringen und die notwendigen Schritte zu unternehmen, Arbeitgeber dazu zu ermutigen, dieses Thema anzugehen und Menschen mit MS einen verlängerten Verbleib im Erwerbsleben zu ermöglichen.

„Microsoft ist stolz darauf, Teil dieser Koalition zu sein, die die Bedürfnisse der Menschen mit Multipler Sklerose ins Zentrum ihrer Aktivitäten stellt“, erklärte Ellen Kampel, zuständig für Public Affairs bei Microsoft Accessibility. „Die Strategie Europa 2020 fordert wirtschaftliches Wachstum auf der Grundlage eines klugen, nachhaltigen Inklusionsmodells. Ziel ist die Schaffung eines Arbeitsmarkts, der das unerschlossene Potenzial aller Europäer ausschöpft.“

Studien zu Menschen mit MS berichten von außerordentlich hohen Arbeitslosenzahlen und Verlusten des Arbeitsplatzes, fast die Hälfte der MS-Patienten kehrt innerhalb von drei Jahren nach der Diagnosestellung der Arbeitswelt den Rücken2. Ergebnisse der Befragung Consider MS (von Merck Serono im Mai 2011 in Auftrag gegeben) zeigen überdies, dass 80% der befragten Menschen mit MS angaben, dass sie mehr Unterstützung von ihrem Arbeitgeber brauchten als sie derzeit bekämen, um auch weiterhin arbeiten zu können2. Diese Erkenntnisse unterstreichen den dringenden Bedarf, sich verstärkt auf Lösungen für Menschen mit MS in der Arbeitswelt zu konzentrieren.

„Die Wahrnehmung von Multipler Sklerose ist die einer physisch und mental einschränkenden Erkrankung“, erklärte Amanda Worpole von der European Federation of Neurological Associations. „Eine der größten Herausforderungen der Multiplen Sklerose ist ihre Unvorhersagbarkeit – jeder MS-Patient erlebt eine andere Entwicklungsdynamik der Erkrankung. Dies bedeutet, dass eine individualisierte Behandlung und damit auch eine flexible Gestaltung des Lebensalltags und der Arbeitsbedingungen für Patienten von entscheidender Bedeutung sind.“

„Die Auswirkungen sind nicht nur für die Mitarbeiter, sondern auch für die Arbeitgeber spürbar“, erklärte Catherine Grinyer, Leiterin Policy and Communications beim Employers’ Forum on Disability. „In unserem heutigen, herausfordernden geschäftlichen Umfeld können Arbeitgeber Kosten einsparen und die Produktivität erhöhen, indem sie ihre erfahrenen und talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen halten. Anpassungen für Mitarbeiter vorzunehmen, die eine Multiple Sklerose entwickeln, ergibt in wirtschaftlicher Hinsicht einen Sinn, als es Arbeitgebern dabei hilft, genau dies umzusetzen.“

Die Koalition ‚ms&work‘ plant, einen unabhängigen Wissenschaftler damit zu beauftragen, über verschiedene Märkte in ganz Europa hinweg ein Forschungsprojekt durchzuführen, um die weiteren Kosten der MS für die Gesellschaft und den Einzelnen und die entsprechenden Vorteile eines verlängerten Verbleibens von Menschen mit MS im Erwerbsleben zu belegen. Die Ergebnisse dieser Forschungsarbeit werden in der ersten Jahreshälfte 2012 erwartet.

-ENDE-

Über MS

Multiple Sklerose (MS) ist eine chronisch-entzündliche Erkrankung des zentralen Nervensystems und die häufigste, nicht-traumatische, zu Beeinträchtigungen führende neurologische Erkrankung bei jungen Erwachsenen. Schätzungen zufolge sind weltweit mehr als zwei Millionen Menschen an MS erkrankt. Die Symptome können unterschiedlich sein, wobei vor allem Sehstörungen, Taubheit und Kribbeln in den Gliedmaßen sowie körperliche Schwächung und Koordinationsstörungen auftreten. Am weitesten verbreitet ist die schubförmig verlaufende MS.

Über die ‚ms&work coalition‘

Ziel der Koalition ‚ms&work‘ ist es, eine Veränderung der Wahrnehmung der MS zu erreichen, und zwar weg von einer behindernden hin zu einer kontrollierbaren Erkrankung. Gleichzeitig will man auf die Kosten für die Gesellschaft im weiteren Sinne aufmerksam machen und die Bedeutung sowie die Vorteile eines verlängerten Verbleibs von Menschen mit MS im Erwerbsleben für Wirtschaft, Gesellschaft und den Einzelnen hervorheben – denn Arbeit ist von Bedeutung. Die Koalition besteht derzeit aus Merck Serono, ein biopharmazeutisches Unternehmen, Microsoft, einem führenden internationalen Technologiekonzern, dem ‚Employers’ Forum on Disability‘, dem weltweit führenden Arbeitgeberforum zu Behinderung sowie der ‚European Federation of Neurological Associations‘, der Europäischen Vereinigung der neurologischen Gesellschaften, dem Dachverband der europäischen Patientenvereinigungen im Bereich Neurologie.

1 Befragung der Multiple Sclerosis International Federation zu Arbeit und MS (April 2010) http://www.msif.org/en/get_involved/world_ms_day_2010/survey_results.html

2 Merck Serono, Consider MS: Ergebnisse der Befragung zu Multipler Sklerose in der Arbeitswelt (Mai 2011)

© MerckSerono, October 20, 2011. All rights reserved.

Weitere Informationen anfordern

Kontaktieren Sie den Autor um weitere Informationen zu erhalten. Füllen Sie das folgende Formular aus und erhalten Sie kostenfrei und unverbindlich weitere Informationen vom Anbieter.