Wachstum und Wettbewerbsvorteile für LifeScience- und HealthCare-Unternehmen
(26.02.2011, Pharma-Zeitung.de)
Workshop „Entscheiden und Handeln 2011“ – LifeScience Angels (www.lifescience-angels.com) initiieren Wachstum und Wettbewerbsvorteile für LifeScience- und HealthCare-Unternehmen durch neue, evidenzbasierte Instrumente.
Hamburg / Düsseldorf, 26.02.2011. Evidenz aus den Neurowissenschaften und der modernen Psychologie bewirkt derzeit eine Revolution auf den Gebieten „Verkaufen“, „Führung“, „Management“, „Konflikt“ und „Motivation“. Nach der aktuellen Studienlage muss das Verhalten von Kunden, Mitarbeitern und Verhandlungspartnern komplett neu interpretiert werden. Die aus dieser Evidenz abgeleiteten Werkzeuge helfen bei konsequentem Einsatz, Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit sprunghaft zu verbessern.
Chris Wolf, Director Trainings&Workshops bei den LifeScience Angels (www.lifescience-angels.com) ist überzeugt:“ Gerade die Unternehmen, die sich als wichtige Treiber von Innovationen in der Gesundheits- und LifeScience- Branche sehen, werden in erster Linie von den neuen, spannenden Erkenntnissen profitieren. Nicht alle Firmen sind heute schon so weit, diese für sich zu nutzen“.
Zum Einstieg für interessierte Unternehmen bieten die LifeScience-Angels hausinterne Workshops an, die ebenso unterhaltsam wie lehrreich sind: Sie vermitteln Wissen darüber, wie und warum sich Menschen in wirtschaftlichen Kontexten so oder anders verhalten. Lange Zeit glaubte man mit hoher Sicherheit, dass der Mensch ein rational denkendes und handelndes Wesen sei. „Sowohl die Neurowissenschaften als auch die moderne Psychologie führen uns aktuell vor Augen, wie wenig hilfreich und zutreffend diese Annahme ist. Wir werden vermitteln, wie Firmenkunden diese neuen Forschungsergebnisse für sich und ihre Mitarbeiter nutzen können. Sie werden staunen und viel über Menschen (=Kunden, Mitarbeiter, …) und ihre wissenschaftlich belegbaren Irrationalitäten im Verhalten erfahren“, so Dr. Ralf Müller, Managing Director der LifeScience Angels. Als besonders hilfreich erweist sich, dass sich Irrationalitäten vorhersagen lassen.
Chris Wolf zum Ablauf der Workshops: „In drei kurzweiligen Stunden zeigen wir, welche Faktoren Menschen beeinflussen, wenn es darum geht eine Entscheidung zu treffen. Das Ganze veranschaulichen wir mit fundiertem Hintergrundwissen und eindrücklichen Demonstrations-Experimenten, an denen die Mitarbeiter des Kunden selbst teilnehmen können. Damit der Workshop einen unmittelbaren Nutzen für unseren Kunden hat, präsentieren wir anschließend speziell auf sein Unternehmen abgestimmte Umsetzungsideen, die wir gemeinsam im Vorfeld erarbeiten“.
Interessierten Firmen stehen Chris Wolf und Dr. Ralf Müller als persönliche Ansprechpartner unter evidenz@lifescience-angels.com zur Verfügung.
*LifeScience Angels® (www.lifescience-angels.com) und HealthCare Angels® (www.healthcare-angels.com) sind in der gesamten Europäischen Union gültige, eingetragene Gemeinschaftsmarken.
Über LifeScience Angels
Über die LifeScience Angels
Die LifeScience Angels (www.lifescience-angels.com) sind ein Partner-getriebenes Unternehmen für flexible Management-Leistungen, u.a. Strategie-Entwicklung und -Umsetzung, Management on Demand (Interim), Training und Workshops. Das Team der LifeScience Angels ist spezialisiert auf die besonderen Anforderungen von Unternehmen der Gesundheits- und LifeScience-Branche. Die Lösungskompetenzen basieren auf dem Expertenwissen und den langjährigen, operativen Erfahrungen von Führungskräften aus der Industrie.
Im Fortbildungssegment Trainings und Workshops spezialisieren sich die LifeScience-Angels auf die Entwicklung von Führungskräften und Management Teams mit naturwissenschaftlichem bzw. technischem Hintergrund, z.B. „vom Forscher zum General Manager“: Standard-Programme bringen hier nicht die gewünschten Erfolge. Gerade im Bereich Pharma, Biotechnologie, Medizintechnik ist für eine gezielte Qualifizierung dieser akademischen High-Potentials ein differenziertes Vorgehen wichtig.
Die Experten der LifeScience Angels integrieren sich bei Bedarf in das jeweilige Unternehmen, z.B. als Geschäftsführer, Bereichsleiter oder Projektleiter. Sie liefern dem Auftraggeber und deren engsten Mitarbeitern zusätzlichen Sachverstand: Expertenwissen, Erfahrungswissen plus gesunden Menschenverstand, z.B. als Trainer, Mentor, Berater oder Coach. Die Partner zeichnen sich durch eine hohe emotionale Kompetenz aus, mit einem klaren Fokus auf die Menschen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Die LifeScience Angels erschließen gemeinsam mit Ihren Auftraggebern Wachstumsfelder – nationale und internationale.
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