d.velop heißt neun neue Auszubildende willkommen

(07.08.2012, Pharma-Zeitung.de) Motivation, Elan, Teamgeist und Spaß – dies sind die Eigenschaften, welche sehr gute Voraussetzungen schaffen, ein „d.veloper“ zu werden. Den Auszubildenden bei der d.velop AG stehen alle Wege offen, um in einem dynamischen und innovativen Softwareunternehmen mit Zukunftsperspektiven zu lernen und zu arbeiten.

Mit mehr als 240 Mitarbeitern allein am Hauptsitz in Gescher entwickelt und vertreibt die d.velop AG Software, die den Umgang mit Dokumenten vereinfacht und beschleunigt. Enterprise Content Management, Dokumentenmanagement, digitale Workflows und elektronische Archivierung sind die Themen, mit denen die d.velop sich seit rund 20 Jahren sehr erfolgreich in einem begeisterten Team beschäftigt. d.velop zeichnet sich als ein Mittelständler aus, bei dem auf die Kultur der kurzen Wege und persönlichen Kommunikation wertgelegt wird, durch eine intensiv gelebte Feedbackkultur werden Verbesserungen schnell erzielt und Hindernisse unbürokratisch aus dem Weg geräumt.

Die d.velop AG bietet vier verschiedene duale Studiengänge im technischen und kaufmännischen Bereich an. Diese perfekte Kombination aus Ausbildung und Studium ermöglicht den Auszubildenden nach sieben bis acht Semestern eine abgeschlossene Ausbildung bei d.velop und zudem einen international anerkannten Bachelor Abschluss.

Neben den dualen Studiengängen bietet die d.velop AG auch weiterhin die „klassische“ 3-jährige Ausbildung an. Von Anfang an mit allen im Einsatz befindlichen Systemen betraut und in die täglichen Aufgaben eingebunden, werden die Auszubildenden bestens auf den bevorstehenden Einstieg in die Arbeitswelt und den Berufsalltag vorbereitet.

Aktuell bietet die d.velop AG am Hauptsitz in Gescher folgende duale Studiengänge und Ausbildungsberufe an:
Betriebswirt (Bachelor of Arts), Informatikbetriebswirt (Bachelor of Arts), Wirtschaftsinformatiker (Bachelor of Science), Informationstechniker (Bachelor of Science), Industriekaufmann/frau, Fachinformatiker/in Anwendungs-entwicklung, Informatikkaufmann/frau, Fachinformatiker/in Systemintegration.

Das Unternehmen wirkt mit seinem Ausbildungsengagement bewusst dem Fachkräftemangel entgegen und sichert somit langfristig den eigenen Bedarf an qualifizierten Fachkräften mit Zukunft. In den letzten Jahren wurde konsequent allen Auszubildenden ein Übernahme-Angebot unterbreitet.

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