Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 19 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 657 Planbetten. Unsere ambulanten Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. An unserem Bildungscampus bieten wir mehr als 400 Schülern Ausbildungsmöglichkeiten in Gesundheitsfachberufen. Als starker Verbund sichert das Katholische Klinikum innovative Versorgungsschwerpunkte und Entwicklungspotenziale.

Unsere Zentralapotheke versorgt die Stationen und Funktionsbereiche von 15 Krankenhäusern bzw. Rehabili­tations­einrichtungen mit 3.000 Betten. Gestützt auf modernste Technik und EDV erfüllen wir die individuellen Wünsche unserer Kunden im Interesse von Patienten und Klinik. Verstärken Sie unser Apothekenteam im Rahmen einer Elternzeitvertretung ab sofort (befristet für 3 Jahre) als

• fundierte pharmazeutische und pharmakologische Kenntnisse
• Freude an der Strukturierung von Prozessen sowie die Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken
• ausgeprägtes dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Standards
• die Stelle ist auch für Berufsanfänger geeignet, die einen Einstieg in die Krankenhauspharmazie suchen

• Organisation und Mitarbeit in der Arzneimittelherstellung (zentrale Zytostatikaherstellung / Rezeptur / Defektur)
• Arzneimittelausgabe und Stationsbegehungen
• Beratung von Ärzten und Pflege­personal zu pharmazeutischen und pharmaökonomischen Fragestellungen
• professionelle Mitarbeit am Ausbau von patientenorientierten Serviceleistungen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung

• ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausge­statteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Vergütung nach den Arbeitsvertrags­richt­linien des Deutschen Caritas­verbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
• attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub
• Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, vergünstigter, attraktiver Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeiter durch qualifizierte Übungsleiter
• Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job Rad (Leasing)
• betriebseigene Kindertagesstätte "Marienkäfer" und Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)
• attraktive Sonderregelungen für Mitarbeiter und deren nächsten Angehörige bei stationären Aufenthalten in unseren Kliniken
• Job-Ticket für Bus und Bahn im Großraum Koblenz

Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.